Недавній щотижневий звіт міністерства праці про рівень безробіття в країні дозволив оптимістам з обамівської адміністрації в черговий раз заявити, що нинішній владі вдалося впоратися з рецесією» і перемогти безробіття, яка застигла на рівні 6,7%, (майже як за часів президента Буша). Економіка, стверджують оптимісти, починає оживати, компанії створюють усе більше робочих місць, так що ось-ось настане розквіт...

Все це звучить дуже оптимістично, але лише до тих пір, поки не вдивляєшся в статистичні дані уважніше.

Звичайно, якщо оперувати лише офіційною статистикою по безробіттю, то все добре. Для цього вона і призначена, щоб приховувати справжній стан речей. Але насправді, ситуація на ринку робочої сили не тільки не поліпшується — вона стабільно протягом останніх років погіршується. І кількість безробітних зовсім не відображає реального становища на ринку праці, так як американці, зневірившись знайти роботу, залишають ринок робочої сили. І в цьому питанні показники все гірше і гірше.

Весь минулий століття і початок нового тисячоліття США по праву вважалися лідером за кількістю населення, що становить робочу силу. Більше того, економісти вважали, а промисловці доводили, що наша країна була здатна створити стільки робочих місць, скільки для цієї робочої сили необхідно. Однак з початком рецесії ситуація драматично змінилася. Кількість назавжди втрачених (із-за спаду економіки, глобалізації, жадібності корпорацій та руйнування американської корпоративної культури) робочих місць обчислюється мільйонами. І ці робочі місця втрачені безповоротно.

Якщо хтось вважає інакше, можу порадити з'їздити в Детройт, який довгі роки був столицею американського автопрому, і своїми очима побачити, у що перетворюється місто ( і людей), коли немає роботи.

Вимивання робочих місць призвело до того, що рівень зайнятості американців впав до надзвичайно низького рівня — 58%. І хоча з минулого року цей показник стабілізувався, однак нічого доброго для економіки нашої країни він не віщує. Більше того, є всі підстави вважати, що вже найближчим часом цей показник знову почне знижуватися, так як економіку, що б не передбачали оптимісти, чекають нові потрясіння. І черговий висновок робочих місць у країни третього світу.

Ось останній приклад того, як закриваються американські компанії з багаторічною історією. Нещодавно один з найбагатших людей країни, мільярдер Уоррен Баффет повідомив, що вирішив закрити текстильну фабрику компанії Fruit of the Loom в Кентуккі, і звільнити 600 осіб.

Ви можете подумати, що справи у Fruit of the Loom, що займається виробництвом нижнього і спортивного білизни і футболок, йдуть зовсім погано, раз вона закриває фабрику в Джеймстауні, де та працювала близько 30 років.Насправді це не так, доходи у компанії цілком стабільні, а її продукція користується постійним попитом. Фабрику закривають для того, щоб перевести її в Гондурас, де виробництво бавовняних виробів обійдеться Баффету набагато дешевше і дозволить збільшити прибутки.

З ділової точки зору, таке рішення здається цілком логічним, однак саме воно доводить наскільки в нашій країні зруйнована корпоративна культура. Та сама культура, яка змушувала власників компаній піклуватися не тільки про прибутки, не тільки про споживача, але й про своїх співробітників, а також про громадах в тих містах, де розташовувалися їхні підприємства.

Фабрика Fruit of the Loom для Джеймстауна — містоутворююче підприємство. Вона не тільки дає роботу 600 місцевим жителям, але й забезпечує роботою з десяток місцевих дрібних бізнесів. Так що закриття фабрики вдарить по всьому місту. Але такі дрібниці сучасних бізнесменів не хвилюють. Бо вони не розуміють і не хочуть розуміти свою відповідальність перед суспільством. Як це було раніше.

Не розуміє своєї відповідальності і нинішня адміністрація Білого дому, яка замість створення додаткових робочих місць, вкладає мільйони доларів в якісь авантюри типу електромобіля компанії Shevrolet, або компанії Solyndra. А замість того, щоб придумувати нові підходи, президент домагається підвищення мінімальної заробітної плати, що в кінцевому підсумку призведе до дальнейшней ерозії ринку праці.

Що ж стосується жителів Кентуккі, то скоріше за все, після закриття фабрики їм спочатку доведеться поповнити список безробітних, а ще через рік, перейти до списку американців, які вже не входять в робочу силу і змушені отримувати державні допомоги, як би їм не було це неприємно. Адже робочих місць немає, а число безробітних найближчим часом буде тільки рости.

Ось лише деякі факти, що свідчать на користь цього твердження.

Ми вже писали, що мережа закусочних Quiznos подала на банкрутство, але тепер стало відомо, що компанія збирається закрити 2100 своїх підприємств.

Мережа піцерій та ресторанів Sbarro, оперировашая у великих містах і американських моллах, також оголосила про банкрутство і збирається закрити 155 своїх підприємств у США і Канаді. Тобто майже 20% її забігайлівок будуть закриті.

Компанія Ruby Tuesday, в яку входять 755 стейкхаузов по всій країні, після того як її доходи з початку року впали на 7,8%, вирішила закрити 30 «неперспективних» ресторанів.

Приблизно такі ж труднощі відчуває і загальнонаціональна мережа Red Lobster. Її справи настільки погані, що власники мережі, компанія Darden Restaurants, вирішили позбутися від частини ресторанів. Правда, Darden Restaurants відмовилася від своїх планів вивести мережу з бізнесу.

Компанія Ralph's закриває 15 супермаркетів в Південній Каліфорнії.

Компанія Safeway закрила в минулому році 72 продуктових магазина Dominick's s в Чикаго

Це далеко не повний список компаній, які найближчим часом почнуть збільшувати армію безробітних. І при цьому оптимісти наполягають на пожвавлення економіки? Про яке пожвавлення може йти мова, коли компанії з одного боку, звільняють своїх співробітників, представників середнього класу, щоб зберегти або збільшити прибутки, а з іншого боку, ці звільнення як бумеранг повертаються до компаній зниженням рівня продажів і руйнуванням ланцюжка споживання. Що, природно, в кінцевому підсумку вдарить по всім.

Такий замкнутий круг, вважає консервативний економіст Майкл Снайдер, може призвести в торговому апокаліпсису, який найбільші рітейлери країни не переживуть.

Ось лише деякі намітки на прийдешні неприємності:

Майже мільярд квадратних футів торгових площ в країні пустує.

Минулого тижня компанія Radio Shack повідомила про закриття тисячі магазинів.

Staples закриває 225 своїх магазинів.

Продажі компанії Office Depot знижуються 13 кварталів поспіль.

Універмаг J. C. Penney, який останні 10 років скоріше мертвий, ніж живий (у другому кварталі минулого року його втрати склали 586 мільйонів доларів), повідомив про закриття ще 33 магазинів.

Універмаг Sears, продажі якого знижуються 27 кварталів поспіль, що вже з 2010 року закрив 300 своїх магазинів, має намір закрити ще 500 універмагів по всій країні.

Компанія Target відмовилася від найму 700 службовців, і збирається скоротити в цьому році ще 475 співробітників.

Компанія macy's закриває 5 універмагів і скорочує 2500 робочих місць

І, нарешті, рівень продажів у всіх американських супермаркетах в цьому році знизиться на 1,7% при тому, що кількість населення в країні зростає.

Так що ж нас чекає? І є шанс, що ситуація зміниться?

Для цього економіка повинна виробляти більше робочих місць, замість тих, що вимила рецесія, і які продовжують вимиватися. Ось вам приклад Ейба Гореліка, який втратив своє місце після 20 років бездоганної служби у великій маркетингової компанії.

У Ейба в активі — диплом коледжу Ліги плюща, ступінь магістра чиказького університету, багаторічний стаж роботи за спеціальністю — маркетинг, купа ідей про те, як просунути той чи інший товар, як почати будувати нову компанію, як отримати вигідний позику на новий бізнес в банку. У нього величезний список контактів, які могли б знадобитися в роботі. У нього не лише одного — роботи.

57-річний маркетолог втратив місце, коли компанія знайшла більш дешевого спеціаліста. Нехай не стільки дипломованого, але на 6 тисяч в рік дешевше. А 6 тисяч для великої корпорації — хороші гроші.

Горелік більше року не може знайти роботу за фахом. Він згоден на неповний робочий тиждень, він готовий працювати консультантом. Не беруть. Так що поки він поєднує роботи — таксиста, і продавця в магазинах Lord & Taylor і Whole Foods.

Так чого ж не вистачає Гореліка, що влаштуватися на нормальну роботу? Освіти, стажу роботи, бажання працювати?Чому фахівця такого рівня так важко знайти роботу. Та тому, що наша «відновлення економіка» не виробляє нормальних робочих місць. І найближчим часом не буде.

Бо це обамівська адміністрація в цьому не зацікавлена. Вона зацікавлена у виробництві утриманців, яких вона зможе контролювати від і до. А з цим завданням наша економіка справляється чудово, і ще через кілька років буде справлятися ще краще.

М. Вітрів

Гостиная Палермо

Отдых на Кипре

Аюрведические препараты