В державних установах Росії відбувається масове скорочення працівників середнього і молодшого медичного персоналу. За кілька місяців 2016 року з російського охорони здоров'я пішли 50 тисяч санітарок, 16 тисяч медсестер і фельдшерів.

Люди тікають з-за низьких зарплат. За словами виконавчого директора Асоціації медичних сестер Росії Ольги Фролової, з дорожнім картам зарплата молодшого медперсоналу в країні співвідноситься з середніми показниками по регіонах, однак при розгляді конкретних прикладів видно, що цифри відрізняються в рази.

Реального заробітку медпрацівників в провінції вистачає лише на квартплату, купівлю хліба і картоплі. Щоб діти могли їсти, жінки віддають їх у школи-інтернати. Так, наприклад, в селі Шудаяг (Комі) в лікарні є інтернат, де кілька класів цілком складаються із дітей медпрацівників.

У селищі Ярега (Комі) санітарки отримують 7500 рублів на місяць з урахуванням північних надбавок. Зарплату розраховують по тарифній сітці, ставка мінімального окладу — трохи більше трьох тисяч рублів на місяць.

У звітах керівників рівень зарплат штучно завищується як мінімум удвічі. А насправді поступово зменшуються всі надбавки, чого загальна сума стає менше, а вимоги — більше. Персонал переводять на контрактну форму роботи, — розповіла рентгенлаборант Оксана Размахнина.

Щоб ще більше скоротити витрати, керівництво лікарні провело оптимізацію, перевівши санітарок у прибиральниці з втратою в зарплаті. Після цього кваліфіковані медсестри звільнилися. Тепер у лікарні нікому робити уколи і асистувати під час операцій.

Медсестри беруть по дві ставки і підробляють у приватних аптеках. Багато хто після чергувань у лікарні бігають по викликах — допомагають лежачим інвалідам, відносять ліки, а під вечір підлоги в аптеках миють.

Аналогічна ситуація склалася в селі Пестреці. Начальство місцевої лікарні теж перевів санітарок у прибиральниці, у яких розряд нижче і зарплата менше, розповіла виданню санітарка операційного блоку хірургічного відділення Тетяна Тяжелова. При цьому по вимогам Санпіну медсестри і санітарки, які працюють в оперблоке, повинні бути стерильними. Однак керівництво на це заявив: Кому ваш Санпін потрібен?

Щоб хоч якось звести кінці з кінцями санітарки працюють за двоє діб безперервно. Однак тут ніхто не звільняється, так як іншої роботи в селі немає.

У глибинці поліклініки і лікарні тримаються на літніх медсестер і санитарках. При цьому в селі Белоево Пермського краю, наприклад, медики на власні гроші ще й купують марлеві пов'язки, рукавички — установа зубожіло. В Алтайському краї старші медсестри дільничних лікарень заробляють 4800 рублів в місяць. Місцеві жителі допомагають співробітницям клінік перебиватися від зарплати до зарплати — продають їм продукти в магазинах речі на ринку в борг.

У великих містах зарплати знижуються в зв'язку з переведенням організацій на аутсорсинг і придбанням послуг клінінгових компаній. За словами Ольги Фролової, на зміну санітаркам приходять спеціально навчені прибиральники, не вміють при цьому доглядати за пацієнтами, і юні хлопчики і дівчатка з медичних коледжів, які не готові діяти в екстрених ситуаціях.

Таким чином поступово викошує цілий клас медичних працівників у державних медустановах, вважає директор фонду незалежного моніторингу Здоров'я Едуард Гаврилов. Він зазначає, що якщо не буде належного догляду за хворими, не буде забезпечена стерильність у оперблоке, виникне ризик зростання внутрішньолікарняних інфекцій та летальності.

Гостиная Палермо

Отдых на Кипре

Аюрведические препараты